{"id":3707,"date":"2020-03-16T23:25:16","date_gmt":"2020-03-16T22:25:16","guid":{"rendered":"https:\/\/vincentthiebaut.fr\/?p=3707"},"modified":"2020-03-24T11:17:09","modified_gmt":"2020-03-24T10:17:09","slug":"le-coronavirus-et-le-monde-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vincentthiebaut.fr\/Depute-Bas-Rhin-9eme\/le-coronavirus-et-le-monde-du-travail\/","title":{"rendered":"Le coronavirus et le monde du travail"},"content":{"rendered":"<h1>Le coronavirus et le monde du travail<\/h1>\n<blockquote><p>Le minist\u00e8re du Travail pr\u00e9cise les modalit\u00e9s d\u2019organisation du travail qui doivent \u00eatre adapt\u00e9es \u00e0 la suite des d\u00e9cisions du Premier ministre du samedi 14 mars et du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique ce soir.<\/p><\/blockquote>\n<p>1. Le t\u00e9l\u00e9travail est la r\u00e8gle imp\u00e9rative pour tous les postes qui le permettent<\/p>\n<p>Le moyen le plus efficace pour lutter contre la diffusion du coronavirus est de limiter les contacts physiques. Chacun, employeur comme salari\u00e9, peut contribuer \u00e0 lutter contre cette diffusion, en ayant recours, chaque fois que possible, au t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p>Pr\u00e8s de 8 millions d\u2019emplois (plus de 4 emplois sur 10) sont aujourd\u2019hui compatibles avec le t\u00e9l\u00e9travail dans le secteur priv\u00e9.<\/p>\n<p>Il est imp\u00e9ratif que tous les salari\u00e9s qui peuvent t\u00e9l\u00e9travailler recourent au t\u00e9l\u00e9travail jusqu\u2019\u00e0 nouvel ordre.<\/p>\n<h3>2. Les r\u00e8gles de distanciation pour les emplois non \u00e9ligibles au t\u00e9l\u00e9travail doivent imp\u00e9rativement \u00eatre respect\u00e9es<\/h3>\n<p>Les gestes barri\u00e8re et les r\u00e8gles de distanciation au travail sont imp\u00e9ratifs.<\/p>\n<p>Les entreprises sont invit\u00e9es \u00e0 repenser leurs organisations pour :<\/p>\n<ul>\n<li>Limiter au strict n\u00e9cessaire les r\u00e9unions :\n<ul>\n<li>la plupart peuvent \u00eatre organis\u00e9es \u00e0 distance ;<\/li>\n<li>les autres doivent \u00eatre organis\u00e9es dans le respect des r\u00e8gles de distanciation ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Limiter les regroupements de salari\u00e9s dans des espaces r\u00e9duits.<\/li>\n<li>Les d\u00e9placements non indispensables doivent \u00eatre annul\u00e9s ou report\u00e9s.<\/li>\n<li>L\u2019organisation du travail doit \u00eatre au maximum adapt\u00e9e, par exemple la rotation d\u2019\u00e9quipes.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Les restaurants d\u2019entreprise peuvent rester ouverts, mais doivent \u00eatre am\u00e9nag\u00e9s pour laisser un m\u00e8tre de distance entre les places \u00e0 table<\/h3>\n<p>Les restaurants d\u2019entreprise peuvent rester ouverts. Ils doivent \u00eatre am\u00e9nag\u00e9s pour laisser un m\u00e8tre de distance entre les personnes \u00e0 table. L\u2019\u00e9talement des horaires de repas est recommand\u00e9.<\/p>\n<h3>4. Toutes les entreprises qui subissent une baisse partielle ou totale d\u2019activit\u00e9 sont \u00e9ligibles au ch\u00f4mage partiel<\/h3>\n<p>Toutes les entreprises dont l\u2019activit\u00e9 est r\u00e9duite du fait du coronavirus et notamment celles (restaurants, caf\u00e9s, magasins, etc.) qui font l\u2019objet d\u2019une obligation de fermeture en application de l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 15 mars 2020 sont \u00e9ligibles au dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle.<\/p>\n<p>Ce dispositif est activable de mani\u00e8re d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e sur <span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #00ccff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #00ccff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/www.activitepartielle.emploi.gouv.fr\/\">www.activitepartielle.emploi.gouv.fr<\/a> <\/span><\/span><\/p>\n<p>Les entreprises disposent d\u2019un d\u00e9lai de trente jours pour d\u00e9poser leur demande, avec effet r\u00e9troactif.<\/p>\n<h3>5. Les solutions pour les parents d\u2019enfants de moins de 16 ans<\/h3>\n<p>Les principes de solidarit\u00e9s et de responsabilit\u00e9 doivent plus que jamais s\u2019appliquer. Des solutions d\u2019entraide pour la garde des enfants (hors publics fragiles et personnes de plus de 70 ans) sont \u00e0 inventer et \u00e0 organiser localement. La priorit\u00e9 doit \u00eatre accord\u00e9e quoiqu\u2019il arrive aux personnels soignants.<\/p>\n<p>Quoiqu\u2019il en soit :<\/p>\n<ul>\n<li>le t\u00e9l\u00e9travail, lorsqu\u2019il est possible, est la solution la plus adapt\u00e9e ;<\/li>\n<li>si le t\u00e9l\u00e9travail n\u2019est pas possible et que vous n\u2019avez pas de solutions de garde pour vos enfants de moins de 16 ans, vous pouvez demander un arr\u00eat de travail indemnis\u00e9, sans d\u00e9lai de carence, et valable le temps que durera la fermeture de la structure d\u2019accueil de votre enfant.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il s\u2019agit d\u2019un arr\u00eat maladie qui ne n\u00e9cessite pas d\u2019aller chez le m\u00e9decin pour obtenir un certificat. Ce cong\u00e9 est fractionnable.<\/p>\n<p>L\u2019employeur ne peut refuser cet arr\u00eat ; il doit le d\u00e9clarer et envoyer l\u2019attestation \u00e0 l\u2019assurance maladie.<\/p>\n<p>Toutes les informations sur le site : <span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #00ccff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #00ccff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/declare.ameli.fr\/\">https:\/\/declare.ameli.fr<\/a> <\/span><\/span><\/p>\n<p>D\u2019une fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, il est rappel\u00e9 qu\u2019\u00e0 partir du mardi 17 mars, les citoyens ne peuvent se d\u00e9placer que pour trois motifs :<\/p>\n<ul>\n<li>faire ses courses alimentaires<\/li>\n<li>se soigner<\/li>\n<li>se rendre sur son lieu de travail.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les attestations des employeurs mentionn\u00e9es par le ministre de l\u2019Int\u00e9rieur ne seront pas exig\u00e9es demain mardi 17 mars.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #00ccff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #00ccff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/declare.ameli.fr\/\">declare.ameli.fr<\/a><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le coronavirus et le monde du travail Le minist\u00e8re du Travail pr\u00e9cise les modalit\u00e9s d\u2019organisation du travail qui doivent \u00eatre adapt\u00e9es \u00e0 la suite des d\u00e9cisions du Premier ministre du samedi 14 mars et du Pr\u00e9sident [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3709,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[675],"tags":[677,658,193],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vincentthiebaut.fr\/Depute-Bas-Rhin-9eme\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3707"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vincentthiebaut.fr\/Depute-Bas-Rhin-9eme\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vincentthiebaut.fr\/Depute-Bas-Rhin-9eme\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vincentthiebaut.fr\/Depute-Bas-Rhin-9eme\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vincentthiebaut.fr\/Depute-Bas-Rhin-9eme\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3707"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vincentthiebaut.fr\/Depute-Bas-Rhin-9eme\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3707\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3711,"href":"https:\/\/vincentthiebaut.fr\/Depute-Bas-Rhin-9eme\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3707\/revisions\/3711"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vincentthiebaut.fr\/Depute-Bas-Rhin-9eme\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3709"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vincentthiebaut.fr\/Depute-Bas-Rhin-9eme\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vincentthiebaut.fr\/Depute-Bas-Rhin-9eme\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vincentthiebaut.fr\/Depute-Bas-Rhin-9eme\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}