{"id":4814,"date":"2020-06-10T11:09:27","date_gmt":"2020-06-10T09:09:27","guid":{"rendered":"https:\/\/vincentthiebaut.fr\/?p=4814"},"modified":"2020-06-11T14:34:25","modified_gmt":"2020-06-11T12:34:25","slug":"plan-de-relance-du-secteur-de-lapprentissage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vincentthiebaut.fr\/Depute-Bas-Rhin-9eme\/plan-de-relance-du-secteur-de-lapprentissage\/","title":{"rendered":"Plan de relance du secteur de l’apprentissage"},"content":{"rendered":"
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Plan de relance du secteur de l’apprentissage touch\u00e9 par la crise du Covid-19<\/h1>\n
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\"\"Face aux cons\u00e9quences de l’\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19, le minist\u00e8re du Travail a annonc\u00e9, jeudi 4 juin <\/strong>\u00e0 l’issue d’une r\u00e9union du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique avec les partenaires sociaux<\/strong>, la mise en place d’un plan de relance l’apprentissage.
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Cons\u00e9quence de la crise actuelle, les diff\u00e9rents sc\u00e9narios font \u00e9tat d\u2019une baisse de 20% des nouveaux apprentis \u00e0 la rentr\u00e9e de septembre 2020, voire de 40% dans certains secteurs comme l\u2019h\u00f4tellerie-restauration, le tourisme, l\u2019a\u00e9ronautique ou l\u2019automobile.<\/em><\/p>\n

Pour rappel, l\u2019apprentissage avait battu des records historiques avec 485.000 contrats<\/strong> enregistr\u00e9s fin 2019 (+16 % sur un an<\/strong>). L\u2019objectif est de maintenir cette dynamique.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

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Le plan de relance de l’apprentissage comprend ainsi quatre mesures cl\u00e9s.<\/h2>\n

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Une aide financi\u00e8re de 5.000\u20ac \u00e0 8.000\u20ac \u00e0 l\u2019embauche d\u2019apprentis<\/h3>\n

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  • Cette prime sera vers\u00e9e entre le 1er juillet 2020 et le 28 f\u00e9vrier 2021 aux entreprises qui embauchent des alternants titulaires d’un CAP ou d’une licence professionnelle.<\/li>\n
  • Le montant de cette prime sera de 5.000 euros pour l\u2019embauche d\u2019alternants de moins de 18 ans ou de 8.000 euros pour les alternants majeurs.<\/li>\n
  • Elle sera vers\u00e9e sans condition dans les entreprises de moins de 250 salari\u00e9s.<\/li>\n
  • En revanche, pour les plus grandes entreprises (environ 7.000), elles devront justifier d\u2019un taux de 5% d\u2019alternants dans leurs effectifs d\u2019ici \u00e0 2021 pour profiter de cette aide. Sinon, elles devront la rembourser.<\/li>\n
  • Gr\u00e2ce \u00e0 cette mesure, un alternant de 20 ans ou moins n\u2019aura aucun co\u00fbt (salaire et charges sociales) pour l’entreprise. Entre 21 et 25 ans, le co\u00fbt sera de 175 euros par mois.<\/li>\n
  • L\u2019objectif de cette mesure est maintenir le niveau d\u2019embauche d\u2019alternants au m\u00eame niveau (historique) que l\u2019an dernier.<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    Six mois pour trouver un contrat d’apprentissage<\/h3>\n

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    • Cette mesure, qui vise \u00e0 aider directement les jeunes apprentis qui recherchent un emploi, p\u00e9rennise une disposition prise pendant le confinement.<\/li>\n
    • Ainsi, les jeunes qui n\u2019ont pas pu signer de contrat d\u2019apprentissage vont b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une dur\u00e9e prolong\u00e9e pour rester dans leur centre de formation, soit 6 mois au lieu de 3 mois pr\u00e9vus par la loi \u201cAvenir professionnel\u201d). Un apprenti, qui s’inscrit en septembre prochain dans un centre de formation, aura donc jusqu’au 28 f\u00e9vrier 2021 pour trouver une entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n

      Cette mesure, comme la premi\u00e8re, sera int\u00e9gr\u00e9e au 3\u00e8me projet de loi de finances rectificative, qui sera pr\u00e9sent\u00e9 ce mercredi 10 juin en Conseil des ministres.<\/strong><\/p>\n

       <\/p>\n

      Une offre garantie sur Parcousup ou Affelnet<\/h3>\n
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      • L\u2019\u00c9tat appelle \u00e0 une mobilisation g\u00e9n\u00e9rale dans tous les territoires. Objectif : maintenir le m\u00eame niveau de contrats d\u2019apprentissage qu\u2019en 2019 (368 000 contrats sign\u00e9s).<\/li>\n
      • Cette mobilisation territoriale doit permettre \u00e0 chaque jeune, qui a fait un v\u0153u via Parcoursup ou Affelnet pour aller en apprentissage, d\u2019avoir une place assur\u00e9e en entreprise.<\/li>\n
      • Tous les acteurs locaux\u00a0 seront mobilis\u00e9s, des r\u00e9gions et d\u00e9partements aux agences de P\u00f4le emploi.<\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n

        Un ordinateur portable enti\u00e8rement financ\u00e9<\/h3>\n
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        • La derni\u00e8re mesure du plan vise \u00e0 favoriser l\u2019\u00e9quipement num\u00e9rique des CFA. Ainsi, l\u2019aide au premier \u00e9quipement de 500 euros mise en place par la r\u00e9forme de septembre 2018 pourra servir \u00e0 l\u2019achat d\u2019\u00e9quipement informatique (ordinateurs portables ou tablettes \u00e0 destination des apprentis).<\/li>\n
        • Pendant le confinement, 10% des apprentis n’ont pu suivre leur formation \u00e0 distance, faute d’\u00e9quipement technologique.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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