{"id":5471,"date":"2020-10-20T10:10:44","date_gmt":"2020-10-20T08:10:44","guid":{"rendered":"https:\/\/vincentthiebaut.fr\/?p=5471"},"modified":"2020-10-20T10:10:44","modified_gmt":"2020-10-20T08:10:44","slug":"circulaire-relative-au-renforcement-du-teletravail-dans-la-fonction-publique-de-letat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vincentthiebaut.fr\/Depute-Bas-Rhin-9eme\/circulaire-relative-au-renforcement-du-teletravail-dans-la-fonction-publique-de-letat\/","title":{"rendered":"Circulaire relative au renforcement du t\u00e9l\u00e9travail dans la fonction publique de l’Etat"},"content":{"rendered":"

Circulaire relative au renforcement du t\u00e9l\u00e9travail dans la fonction publique de l\u2019\u00c9tat\u00a0dans le cadre de la crise sanitaire<\/h1>\n

NOR : TFPF2026803C – octobre 2020<\/span><\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

La ministre de la transformation et de la fonction publiques<\/h3>\n

Alors que l’\u00e9volution de l’\u00e9pid\u00e9mie de COVID-19 est tr\u00e8s pr\u00e9occupante dans certaines zones du territoire, en particulier les grandes m\u00e9tropoles, nous devons tout mettre en \u0153uvre pour limiter la circulation du virus.<\/p>\n

L\u2019\u00c9tat se doit d’\u00eatre exemplaire afin de prot\u00e9ger ses agents, comme les usagers du service public, tout en assurant la continuit\u00e9 des services publics qui sont indispensables \u00e0 la continuit\u00e9 de la vie du pays et \u00e0 la relance de notre \u00e9conomie.<\/p>\n

L’\u00e9volution de l’\u00e9pid\u00e9mie a conduit \u00e0 classer les territoires en fonction du niveau de circulation du virus. Dans les zones d’alerte \u00ab renforc\u00e9e \u00bb et \u00ab maximale \u00bb, le recours au t\u00e9l\u00e9travail doit \u00eatre intensifi\u00e9, dans les conditions pr\u00e9vues par le d\u00e9cret no <\/sup>2016-151 du I I f\u00e9vrier 2016 modifi\u00e9 relatif aux conditions et modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail dans la fonction publique et la magistrature, afin de contribuer \u00e0 la rupture des cha\u00eenes de contamination.<\/p>\n

 <\/p>\n

Je vous invite \u00e0 mettre en \u0153uvre sans tarder,<\/h3>\n

pour les services plac\u00e9s sous votre autorit\u00e9, les orientations suivantes, en y apportant le cas \u00e9ch\u00e9ant les adaptations n\u00e9cessaires pour assurer le bon fonctionnement des administrations et des services publics dont vous avez la responsabilit\u00e9.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

I. Mesures g\u00e9n\u00e9rales de renforcement de la pratique du t\u00e9l\u00e9travail dans le contexte de l’\u00e9pid\u00e9mie de COVID-19<\/h2>\n

Le t\u00e9l\u00e9travail doit \u00eatre privil\u00e9gi\u00e9 en ce qu’il participe \u00e0 la d\u00e9marche de pr\u00e9vention du risque d’infection au virus SARS-CoV-2 en limitant l’affluence dans les transports en commun et la pr\u00e9sence dans les bureaux et espaces partag\u00e9s.<\/p>\n

Pour les agents dont les fonctions peuvent \u00eatre exerc\u00e9es en t\u00e9l\u00e9travail, vous devez favoriser, comme vous y invite la circulaire du Premier ministre du 1 septembre 2020 relative \u00e0 la prise en compte dans la fonction publique de l’Etat de l’\u00e9volution de l’\u00e9pid\u00e9mie de COVID-19, ce mode d’organisation d\u00e8s lors qu’il peut \u00eatre concili\u00e9 avec les n\u00e9cessit\u00e9s de service, dont I ‘appr\u00e9ciation rel\u00e8ve du chef de service.<\/p>\n

Lorsque les missions ne peuvent \u00eatre exerc\u00e9es en t\u00e9l\u00e9travail, je vous invite \u00e0 utiliser, lorsque c’est possible et si les exigences li\u00e9es \u00e0 l’accueil du public le permettent, les mesures d’am\u00e9nagement des horaires, afin de limiter l’affluence dans les transports en commun aux heures de pointe. De m\u00eame, vous veillerez \u00e0 r\u00e9duire les interactions sociales sur le lieu de travail en privil\u00e9giant, par exemple, les r\u00e9unions par vid\u00e9o ou t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

II. Organisation du t\u00e9l\u00e9travail dans les zones d’alerte renforc\u00e9e et maximale<\/h2>\n

Dans les zones d’alerte renforc\u00e9e et maximale, la pratique du t\u00e9l\u00e9travail doit \u00eatre incit\u00e9e tr\u00e8s fortement par les employeurs.<\/p>\n

Je vous invite en cons\u00e9quence \u00e0 demander \u00e0 l’ensemble de vos chefs de service de d\u00e9finir sans d\u00e9lai des organisations de travail qui int\u00e8grent deux \u00e0 trois jours de t\u00e9l\u00e9travail par semaine pour les agents dont les missions peuvent \u00eatre exerc\u00e9es en t\u00e9l\u00e9travail, chaque fois que cela peut \u00eatre concili\u00e9 avec les n\u00e9cessit\u00e9s de service.<\/p>\n

Pour r\u00e9duire les interactions sociales et la pr\u00e9sence dans les transports, l’organisation du service devra \u00eatre adapt\u00e9e en cons\u00e9quence par les chefs de service (pr\u00e9sence par roulement des agents au bureau, am\u00e9nagement des horaires quand cela s’av\u00e8re compatible avec les n\u00e9cessit\u00e9s de service et l’accueil du public.<\/p>\n

Cette pratique devra \u00eatre encourag\u00e9e tant que la situation sanitaire l’exigera et jusqu’\u00e0 ce qu’il en soit d\u00e9cid\u00e9 autrement.<\/p>\n

Je vous rappelle qu’il est essentiel de pr\u00eater une attention particuli\u00e8re aux conditions mat\u00e9rielles d’exercice et \u00e0 l’accompagnement des agents plac\u00e9s en situation de t\u00e9l\u00e9travail, notamment par la mise \u00e0 disposition d’\u00e9quipements adapt\u00e9s, par la diffusion de bonnes pratiques et par la formation des chefs de service \u00e0 ces nouveaux environnements et conditions de travail. Un kit \u00bb sur les bonnes pratiques en mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9travail est mis \u00e0 la disposition de tous les managers de proximit\u00e9, pour les accompagler dans cette d\u00e9marche.<\/p>\n

J’insiste tout particuli\u00e8rement sur la n\u00e9cessaire bonne information des agents sur l’ensemble de ces consignes et sur la n\u00e9cessit\u00e9 d’assurer un dialogue social r\u00e9gulier de qualit\u00e9 avec les organisations syndicales repr\u00e9sentatives tant aux niveaux national que d\u00e9concentr\u00e9 permettant de garantir la bonne appropriation par tous de ces mesures.<\/p>\n

 <\/p>\n

Am\u00e9lie de MONTCHALIN<\/span><\/strong><\/p>\n

Minist\u00e8re de la transformation et de la fonction publiques<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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