Contrat d’Engagement Jeune, encore une promesse tenue du président de la République !

 

Le Contrat d’Engagement Jeune s’inscrit dans la continuité du plan « 1 jeune, 1 solution » mis en place en juillet 2020, une mobilisation en faveur de l’emploi des jeunes qui a permis à près de 4 millions d’entre d’eux de trouver une solution : un emploi, une formation ou un parcours d’insertion.

Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus (ou 29 ans révolus lorsqu’ils disposent d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable. En vigueur à compter du 1er mars 2022, le Contrat d’Engagement Jeune propose à ces jeunes un accompagnement individuel et intensif profondément renouvelé, dans un cadre exigeant, avec un objectif d’entrée plus rapide et durable dans l’emploi. Il remplace la Garantie jeunes. Il est mis en œuvre par Pôle emploi et les missions locales.

 

Des liens explicatifs et complets en fin d’article

Le Contrat d’Engagement Jeune, qu’est-ce que c’est ?

Le CEJ est un dispositif qui renforce le plan 1 jeune, 1 solution :

👉 Mobilisation sans précédent depuis juillet 2020 : 12 Md€ investis, 4 millions de bénéficiaires en 2020-2021.

👉 Résultat : taux de chômage des jeunes au plus bas depuis 40 ans.

Quand un jeune signe son contrat, il bénéficie de :

Le CEJ, c’est un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois (la durée de l’accompagnement pourra exceptionnellement aller jusqu’à 18 mois) pour les jeunes en fonction de leur profil, avec l’objectif de les aider à définir leur projet professionnel et à trouver un emploi.

👉 Ouvert aux jeunes de moins de 26 ans (- de 30 ans pour les jeunes en situation de handicap), peu qualifiés et hors des radars des institutions, sans formation et sans emploi.

👉 Tout au long de son parcours, chaque jeune bénéficiera de soutiens inédits : un référent unique ; un programme de 15h à 20h par semaine (formations, ateliers, stages) ; un suivi par une application numérique ; une allocation mensuelle jusqu’à 500€ en fonction de ses ressources et sous condition de respecter ses engagements. Ce conseiller dédié le suit tout au long de son parcours et jusqu’à ce qu’il accède à un emploi durable.

👉 Une allocation pouvant aller jusqu’à 500 euros par mois en fonction de ses ressources et sous condition de respecter ses engagements

👉 Objectif 2022 : 400.000 bénéficiaires pour un investissement de l’État de 2,6 Md€.

 

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