Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, a annoncé ce 28 juin 2022 l’augmentation générale du point d’indice des agents publics à 3,5 %. Celle-ci est effective dès le 1er juillet pour tous les agents de la fonction publique.

Cette augmentation du point d’indice est historique, la plus forte depuis 1985, soit 37 ans. Elle représente un coût total de 7,5 milliards d’euros.

Comment va se traduire cette revalorisation du point ?

Quelques exemples concrets, avec le seul effet du point d’indice :

• Un agent d’accueil en guichet en début de carrière percevra une augmentation de 543 euros nets par an (soit 45,3 euros par mois).
• Un secrétaire de mairie avec 15 ans d’ancienneté percevra une augmentation de 687 euros nets par an (soit 57,3 euros par mois).
• Une sage-femme avec 20 ans d’ancienneté percevra une augmentation de 1 330 euros par an (soit 110,8 euros par mois).

Des mesures complémentaires

Avec l’augmentation du point d’indice, les 700 000 agents qui étaient au SMIC seront désormais rémunérés au-dessus du niveau du SMIC. À partir du 1er juillet 2022, il n’y aura plus d’agents publics rémunérés au seul niveau du SMIC.

Des mesures complémentaires ont également été annoncées, à hauteur de 170 millions d’euros :

• l’extension du forfait mobilité durable,
• la revalorisation de la prestation « PIM-restauration »
• la revalorisation des rémunérations en début de carrière des agents de catégorie B.

Consulter le dossier de presse sur la revalorisation du point d’indice des agents publics