Reconnaître l’engagement des soignants aujourd’hui, et susciter les vocations de demain.

C’est l’engagement du Ségur de la Santé : la revalorisation des carrières pour plus de 500 000 soignants paramédicaux.

 

Le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier Véran, a annoncé, lundi 12 avril 2021 lors du 3ème comité de suivi du Ségur de la santé, les grandes lignes de la 2ème étape des accords :

la revalorisation des carrières pour les personnels paramédicaux.

 

Une revalorisation inédite à compter du 1er octobre 2021 dans la fonction publique hospitalière

  • Plus de 500.000 professionnels paramédicaux de la fonction publique hospitalière sont concernés.
  • Cela représente un investissement de l’État supérieur à 200 M€ en 2021 (740 M€ en année pleine, dès 2022).

Quels personnels par cette nouvelle mesure ?

  •  Infirmiers en soins généraux et spécialisés (anesthésistes, bloc opératoire, en pratique avancée).
  • Cadres de santé.
  • Aides-soignants.
  • Professionnels médico-techniques et de rééducation (masseurs-kiné, manipulateurs radio, orthophonistes, orthoptistes, ergothérapeutes).
  • Auxiliaires de puériculture.

Éligibles à cette mesure les mêmes personnels des fonctions publique territoriale, d’État et du secteur privé (négociations en cours pour 270.000 nouvelles personnes environ) avec un double objectif :

  • Donner de meilleures perspectives de carrière aux personnels travaillant déjà dans le système de santé.
  • Attirer de nouveaux talents.

Concrètement pour les personnels de la fonction publique hospitalière, ces revalorisations représentent :

  • Pour les infirmiers en soins généraux : 3.400€ net par mois en fin de carrière : 153.000 personnels (dès la 1ère année : +107€ qui s’ajoutent aux 183€ = 290€ net par mois).
  • Pour les infirmiers spécialisés : +578€ net par mois après 20 ans de carrière : 16.700 personnels (anesthésistes, bloc opératoire, en pratique avancée).
  • Pour les aides-soignants : +651€ net par mois en fin de carrière : 200.000 aides-soignants vont passer de la catégorie C à la catégorie B de la fonction publique (après un an de carrière, salaire de 1.532€ nets/mois en hausse de 228€ grâce au Ségur. En fin de carrière, +651€ à 2.954€ net).
  • Pour les cadres de santé : près de 4.000€ net par mois en fin de carrière : 15.000 personnels (après 20 ans de carrière, +621€ net par mois).
  • Pour les masseurs-kinésithérapeutes : +300€ net par mois dès le début de carrière : 2.600 personnels (+302€ pour un salaire de 1.681€ net/mois après un an, pour atteindre 3.552€ en fin de carrière).