Un sujet au cœur des préoccupations des français.
Le débat sur les salaires en France a été mis à l’ordre du jour lors de la semaine de contrôle de janvier 2024. Régulièrement, à l’Assemblée nationale, une semaine est consacrée au contrôle de l’action du Gouvernement et à l’évaluation des politiques publiques, l’autre à l’examen de textes
La question des salaires constitue sur notre territoire un enjeu central dans un contexte d’inflation où le pouvoir d’achat des français est fortement impacté.
Cette article invite à faire le point sur la situation des salaires dans le secteur public et privée ainsi que des principales mesures et actions menées en 2024 par le Gouvernement et la majorité présidentielle au Parlement.
Chiffres Clés sur les Salaires en France
Secteur privé et fonction publique
En 2021, les salariés du secteur privé gagnaient en moyenne 2 520 euros nets par mois en équivalent temps plein, tandis que dans la fonction publique, la moyenne était de 2 380 euros nets en 2020. Des disparités existent selon le statut et la catégorie hiérarchique.
Évolution des salaires
Entre 1996 et 2021, le salaire net moyen en équivalent temps plein du secteur privé a augmenté de 15,6 % en euros constants. Les ouvriers ont connu une progression plus rapide, avec une hausse de 17,4 %.
Salaire minimum (SMIC)
Chaque 1er janvier, le SMIC est revalorisé en fonction de l’inflation des 20 % des ménages aux revenus les plus faibles. Cette revalorisation est basée sur la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés.
L’augmentation à marche forcée des salaires n’est pas une solution pour protéger les français de l’inflation
On pourrait dire que cette augmentation des salaires permettrait aux citoyens de vivre plus convenablement.
Malheureusement, beaucoup de nos concitoyens souhaiteraient que nous allions plus loin et donc par conséquent d’augmenter encore les salaires.
C’est ce qu’on appelle la spirale prix-salaires qui est un phénomène où, dans un contexte inflationniste, la hausse des salaires entraîne une hausse des prix, qui à son tour entraîne une demande de hausse des salaires.
Ce qu’il faut comprendre ici est qu’« une augmentation marquée et inattendue de l’indexation des salaires pourraient modérer les effets du recul des salaires réels. » En revanche il ferait par la même occasion « augmenter les salaires et l’inflation plus longtemps. »
La France, un pays protecteur pour les travailleurs
Revalorisation des prestations sociales
Plus de 80 % des prestations financées par la Sécurité Sociale sont indexées sur l’inflation, incluant les pensions de retraite, les pensions d’invalidité, les prestations familiales, et le minimum vieillesse.
Concernant le financement par le Budget de l’Etat et des collectivités territoriales, aucun correctif y est appliqué l’année suivante, elle se limite ainsi au taux d’indexation prévu par l’inflation prévisionnelle retenue.
Elle concerne le revenu de solidarité active, l’allocation adulte handicapé, l’allocation spécifique de solidarité
Actions du Gouvernement pour le pouvoir d’achat
Depuis 2022, le gouvernement a pris plusieurs mesures pour accompagner les Français face à la hausse des prix, incluant des revalorisations salariales, des aides directes, et des baisses de cotisations sociales.
Objectifs du Gouvernement pour 2024 : priorité aux classes moyennes
Le gouvernement vise à mieux rémunérer le travail sans fragiliser les entreprises et à aider davantage les Français dans le besoin.
Baisses d’impôts
Une réduction d’impôts de 2 milliards d’euros pour les classes moyennes est prévue, avec un engagement du Premier Ministre pour une mise en œuvre dès le budget 2025.
Conférence sociale sur les bas salaires
Une conférence sociale sur les bas salaires a été lancée en 2023 pour améliorer les conditions des travailleurs en dessous du salaire minimum. Si des progrès ne sont pas constatés, le gouvernement proposera au Parlement un texte de loi qui permettra de calculer les exonérations non pas sur la base du SMIC, mais sur la base du minima de branche.
Qu’est-ce que la base du minima de branche ?
Les accords de salaire de branche définissent un salaire minimum conventionnel en dessous duquel aucun salarié de la branche en question ne peut être rémunérée.
En conclusion, la question des salaires en France est complexe
La priorité est de trouver un équilibre entre la rémunération du travail, la protection sociale, et la préservation du pouvoir d’achat pour tous les citoyens.
