Accompagnement social et médico-social : le Premier ministre annonce une revalorisation historique de 183€ net mensuels des salaires des travailleurs sociaux.

Le secteur de l’accompagnement connaît, notamment depuis la crise sanitaire, une forte désaffection des personnels (15% à 30% de postes vacants, salaire à l’embauche de 1.300€).

 Dans le cadre de la Conférence des métiers de l’accompagnement social et médico-social, le Premier ministre Jean Castex a annoncé une revalorisation historique et immédiate de 183€ net mensuels des salaires des travailleurs sociaux ainsi que de nouvelles mesures pour améliorer l’attractivité du secteur.

👉 Hausse effective dès avril pour 140.000 professionnels des structures non lucratives (éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, etc) et 29.000 professionnels sociaux-éducatifs des structures publiques autonomes.
👉 Budget de 540M€ en 2022 (720 M€ en année pleine) pris en charge aux deux tiers par l’État et au tiers restant par les départements + 120 M€ supplémentaires en année pleine pour les agents publics.

 

Le communiqué de Matignon – Jean Castex, Premier ministre avec les mesures complètes : ICI

 

Nous faisons un choix de justice et de solidarité

Au total, l’État et les départements s’engagent à hauteur de 1,3 Md€ en faveur de la filière socio-éducative, dont 830 M€ consacrés à l’extension du Ségur de la santé aux travailleurs sociaux.

Il s’agit d’un « effort de la Nation inédit par son ampleur depuis 1945 » en faveur de ce secteur. « C’est un choix de justice, de solidarité, et plus encore un choix de société, et c’est en ce sens que c’est un choix politique et républicain. » (Jean Castex, 18/02/2022)

Cette revalorisation témoigne de la reconnaissance par l’État du rôle essentiel des travailleurs sociaux dans le soin aux personnes les plus vulnérables -handicapées et dépendantes- et la protection de l’enfance.

Une revalorisation historique et immédiate des salaires

Cette revalorisation témoigne de la reconnaissance par l’État du rôle essentiel des travailleurs sociaux dans le soin aux personnes les plus vulnérables -handicapées et dépendantes- et la protection de l’enfance, en particulier depuis le début de la crise sanitaire.

  • Hausse de 183€ dès le mois d’avril pour 140.000 professionnels de l’accompagnement des structures non lucratives (éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, conseillers en économie sociale et familiale) et 29.000 professionnels sociaux-éducatifs des structures publiques autonomes.
  • Budget de 540M€ en 2022 (720 M€ en année pleine) pris en charge aux deux tiers par l’État et au tiers restant par les départements + 120 M€ supplémentaires en année pleine pour les agents publics.
  • Poursuite des revalorisations résultant de l’avenant 43 de la branche de l’aide à domicile pour les personnels des centres de soins infirmiers associatifs et des centres de santé relevant de l’avenant (+ 4 M€)
  • Application des revalorisations du Ségur de la Santé :
    • Aux médecins coordonnateurs dans les EHPAD
    • Aux 20.000 aides à domicile des CCAS et CIAS
    • Aux médecins et sages-femmes du secteur de la protection maternelle et infantile (PMI).
    • Aux professionnels des structures spécialisées (prévention, dépistage, accompagnement des publics en grandes difficultés sociales).

De nouvelles actions pour améliorer les conditions de travail et l’attractivité du secteur

  • Structuration d’un comité de filière pour les métiers du secteur socio-éducatif.
  • +120 M€ sur 3 ans pour la formation professionnelle et la validation des acquis de l’expérience.
  • 500 M€ sanctuarisés par l’État et les départements pour compenser les effets d’une convergence des conventions collectives existantes vers une convention collective unique.
  • Plan d’amélioration de la qualité de vie au travail (15 M€ pour former des managers et 50 M€ sur 4 ans de la branche ATMP)
  • Campagne de communication en avril pour recruter dans les métiers du handicap.